Senior Coaching

Et effektivt koncept for livserfarne, ambitiøse mennesker.
    Senior coaching er for personer med både erhvervsmæssig og personlig livserfaring, som har indset at der findes et yderligere udviklingspotentiale.
    Mange glemmer nemlig hen ad vejen at bruge deres erfaringer til at skabe en øget optimal og ultimativ livskvalitet - på alle områder af livet. Så hvad enten du vil sikre, at du får det optimale ud af dit arbejdsliv, eller du selv, eller med din partner, vil sikre det samme i dit parforhold, er denne type af professionel coaching netop beregnet til dig.
    Citat af Aldous Huxley: ”Der er kun ét hjørne af universet, du kan være sikker på at gøre bedre, det er dit eget. Du må altså begynde der, ikke udenfor, ikke med andre mennesker. Det kommer bagefter, når du har gjort rent dér”.

Coaching vision:
    Ingen er bedre til at lede andre og en virksomhed, end til at lede sig selv og sit eget liv!
    ”Den fødte leder” er et håndværk. Ingen er født til at være leder. ”Den fødte partner” og ”den fødte livskunstner” er ligeledes et håndværk. Ingen er født til at være den perfekte partner i et forhold, eller til at kunne få det optimale ud af deres liv, hvor arbejdsliv og privatliv samtidig går op i en højere enhed.
    Citat af Lewis Mumford: ”Livet er den eneste kunst, som vi forventes at praktisere uden forberedelse og uden foregående prøver, fejl og sjuskeri, som ellers er nødvendig for oplæring”.

Coaching funktion:
    Alle, der har beskæftiget sig med kommunikation, ved at vi sender ubevidste signaler, som fylder for meget i meningsdannelsen i en dialog. Det har da også i mange år været en vigtig del af træningen i kommunikation, at blive bevidst om både vores kropssprog og mimik.
    Men på samme måde, som vi sender ubevidste mimik- og krops signaler, indeholder også vores tale en række ubevidste budskaber. I midlertid fremhæves det desværre stadig, at ordet betyder mindre, end de øvrige signaler. At det betyder mindre hvad vi hører, end det vi ser.
    Men dette er et paradoks. Udviklingen er netop gået i stå, fordi vi fortsat undlader at fokusere tilstrækkeligt på det talte ord! Det er derfor væsentligst i de kommende år, at satse på vores formuleringsevne.
    Det, som skal fylde i en dialog, er selvfølgelig hvad vi hører! Ikke hvad vi ser, som reelt set jo intet har med en seriøs, detaljeret dialog at gøre.
    En del er dog efterhånden blevet kompetente i at lytte, men mange har stadig et stort potentiale i at udvikle deres evne til at (sam)tale i en dialog. For det handler jo ikke om at andre skal ”skrue det rigtige øre på”,  for at kunne forstå os. Det handler om at vi taler, så andre forstår! Først da er vi fuldt kompetente i en dialog!
    De fleste kender jo til at en dialog kan gå fejl, såvel privat som på job, uden at man kommer frem til en reel forståelse. Dette bliver ikke bedre, før vi lærer at tale bevidst, på en anden og mere kraftfuld måde - uden forstyrrende ubevidste budskaber.
    Citat af Friederich Nietsche: "vi nægter ofte at acceptere en idé - udelukkende fordi tonefaldet, hvormed den udtrykkes, ikke tiltaler os". Selv i tonefaldet findes der elementer, som ubevidst virker forstyrrende på vores gensidige forståelse.

Nutidens paradoks!
    Vi påvirkes ubevidst stadig i alt for høj grad af det vi ser, hvilket forstyrrer vores evne til at lytte. Når vi lytter analyserer vi ligeledes ubevidst den andens mulige skjulte motiver i tonelejet. Vi kan derfor ikke lytte tilstrækkeligt til de ord, der reelt siges. Som en uheldig følgevirkning, formulerer vi vores tale efter alt andet end den mening, den andens ord har. Vi taler forbi hinanden, men vi ved det ikke. Ordene mister deres magt. Mennesket mister indflydelse.
    Vi mister muligheden for at opnå en dialog! Dermed mister vi chancen for en fredelig fremtid, såvel i det enkelte menneskes dagligdag som for en hele menneskeheden, og vi kommer aldrig til at leve i en forståelse med hinanden.
    Indenfor personlig udvikling er således vores evne til at tale, den aller mest utrænede og ubrugte evne vi har.
    Vi har derfor et stort uudnyttet potentiale i "ordets magt".

Fokus på "ordets magt":
    For at kunne udnytte dette potentiale, er der udviklet et koncept med titlen PowerTalking (PT), der belyser og træner en række ubevidste faktorer, vi er nødt til at kende og kunne mestre, som til daglig styrer vores måde at formulere os på.
    Disse faktorer beskrives i bogen ”Ordet - der blev væk”, forfatter Allan Nilsson, Wiboltts Forlag 2004, og bogen danner samtidig grundlag for undervisningsdelen i selve træningen af PT.
     I undervisningens analytiske del anvendes desuden en psykologisk klassifikation, der er baseret på evolutionsvidenskab, som gør det muligt at forstå hvilke emotionelle processer, der styrer vores retoriske "adfærd". Se: www.biopsykologi.dk

Mere om PowerTalking:
    Coaching og samtaleterapi indeholder sjældent en bevidstgørelse om, og konkret træning i, talens betydning. Der er tre væsentlige betragtninger, som kan illustreres med følgende: det vi gør, lærer vi at handle af - det vi hører, lærer vi at lytte af - det vi siger, lærer vi at tale af.
    Når der f.eks. trænes kognitivt, hvilket vil sige bevidstgørelse og udvikling af tankemønstre, er det samtidig oplagt at gå skridtet videre og træne kompetence i formuleringsevnen af ens tanker, på et langt højere niveau end det gøres i dag.
    Dette er netop formålet med PT. Se: www.powertalking.dk
 

 
 Allan Nilsson
an@verinet.dk

Klik for at se side 2: Oplysninger om Senior Coachen

Copyright siden 1986